QSE / RSE

La mise en place d’un système de management intégré QSE (Qualité, Sécurité et Environnement) couplé à une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), deux approches complémentaires pour contribuer à la durabilité et à la pérennité de votre organisation.

QUALITÉ

Mettre en place ou optimiser un Système de Management de la Qualité selon l’ISO 9001 :2015 par :

  • Le renforcement du leadership à tous les niveaux via des séances de sensibilisation, pour que le SMQ soit réellement soutenu par le management
  • L’apport d’outils adaptés et pratiques pour l’analyse du contexte, l’écoute des parties prenantes et la détermination des risques et opportunités les plus stratégiques pour l’entreprise
  • Par une démocratisation de l’approche processus, souvent perçue comme compliquée et abstraite, pour que les pilotes de processus s’approprient (enfin !) leur processus et les animent de façon efficace avec des indicateurs pertinents et représentatifs de la performance des équipes
  • La simplification d’un système documentaire qui a tendance à devenir toujours plus lourd à maintenir avec le temps, en réalisant des audits ciblés et efficaces de remise à niveau .

ENVIRONNEMENT

Initier une démarche environnementale ou redynamiser l’amélioration de la performance environnementale selon l’ISO 14001 :2015 et l’ISO 50001 :2018 par :

  • Une identification méthodique des impacts environnementaux les plus importants de l’entreprise, avec une approche simplifiée de l’analyse de cycle de vie des produits et services
  • Un focus sur l’amélioration de la performance énergétique en prenant en compte l’énergie à tous les niveaux du système de management existant en appliquant les exigences de l’ISO 50001 :2018
  • L’établissement d’un bilan carbone reconnu selon la méthode ADEME, vous permettant de vous inscrire dans la stratégie nationale de décarbonation et des objectifs de neutralité carbone moyen ou long terme
  • L’apport de bonnes pratiques en matière de définition des objectifs, des programmes d’actions, de tableaux de suivi de la performance environnementale, des contrôles périodiques règlementaires et de la revue de direction
  • L’apport de mon expertise en matière de vérificateur des émissions CO2 et des niveaux d’activités (pour l’obtention de quotas gratuits) selon la réglementation EU-ETS

SANTÉ / SÉCURITÉ

Engager une démarche de prévention des risques pour la santé et la sécurité du personnel ou renforcer la culture sécurité existante selon l’ISO 45001 :2018 par :

  • Une analyse des risques santé/sécurité réels aux postes de travail (Document Unique EVRP), en s’appuyant sur une méthode simple et facile à mettre à jour, et permettant d’identifier les risques les plus critiques et à fort potentiel de gravité
  • L’apport de bonnes pratiques pour améliorer la culture sécurité dans l’entreprise (remontées des actes et situations dangereuses, visites sécurité sur le terrain, dialogues sécurité…)
  • La mise en œuvre d’une démarche structurée de consultation et participation du personnel
  • Le déploiement d’une méthode d’analyse des causes profondes des incidents à fort potentiel de gravité
  • La prise de conscience des managers de terrain à faire plus de leadership sécurité au quotidien

S’inscrire dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) structurée selon l’ISO 26000 par :

  • La construction d’une matrice de matérialité afin d’établir les priorités d’action en fonction des enjeux de l’entreprise et de la sensibilité des parties prenantes
  • La proposition d’actions concrètes en lien avec vos enjeux prioritaires
  • La mise en œuvre d’achats responsables
  • La sensibilisation du personnel à la démarche RSE et leur contribution au quotidien
  • La construction d’un SMI (Système de Management Intégré avec au minimum les 3 composantes QSE) permettant de répondre à tous les enjeux et risques en matière de RSE.
MA DÉMARCHE rse

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